اختبارات الحكم على المواقف

إشراك المرشحين وتبسيط عملية التوظيف

إذا كنت تعتقد أن غربلة عدد كبير من الطلبات لتحديد المرشحين المناسبين كان أمراً ضرورياً ولكنه يستغرق وقتاً طويلاً، ففكر مرة أخرى.

من خلال طرح مجموعة من السيناريوهات للمرشحين المحتملين على الإنترنت، يمكن أن تؤدي اختبارات الحكم على المواقف (SJTs) تلقائيا إلى استبعاد بين 30% و 50% من المتقدمين - حتى لا تضطر أنت للقيام بذلك.

مع  اختبارات الحكم على المواقف من كيوبكس يمكنك:

One

الاستفادة من التجارب المصممة خصيصا لمؤسستك وللدور

Two

منح المرشحين معاينة واقعية للعمل 

Three

توفير تجربة متميزة للمرشحين مع توفير الوقت لمن يقومون بالتوظيف

تصاغ اختبارات الحكم على المواقف من كيوبكس حول سلسلة عن المواقف الحرجة التي قد تواجه المرشحين في الدور.

يمكنها توفير الوقت والموارد الثمينة في بداية عملية التوظيف - وتسمح لك بالتركيز على مرحلة الاختيار الهامة للجميع.

نحن فخورون بمنهجنا "صنع بحسب القياس" الحائز على جائزة. وسيعمل فريقنا بشكل وثيق معكم لتطوير اختبارات للحكم على المواقف مفصلة لكل دور على حدة.

باختصار:

توفير الوقت والموارد منذ اللحظة الأولى لبدء عملية التوظيف

عمل اختيارات سريعة وفعالة ودقيقة

تقييم مصمم خصيصاً ليناسب العلامة التجارية الخاصة بالمؤسسة وقيمها

معاينة واقعية للوظيفة تمكّن المرشحين من اختيار عدم وضع أنفسهم في  أدوار غير مناسبة

توليد تقارير واعية تلقائياً وتغذية راجعة مفيدة للمرشحين

دعم من شبكة الدعم العالمية من كيوبكس