تقييم الإمكانيات

رؤية حالية للمواهب المستقبلية

الطرق الفعالة في تحديد الإمكانيات تلعب دوراً حيوياً في جميع عمليات إدارة المواهب الجيدة. وسواء كنت تريد اكتشاف المواهب غير المستغلة في العاملين في مؤسستك، أو تخطيط مبادرات لتسريع تطوير موظفيك أو استكشاف الإمكانيات عند اختيار المرشحين، يمكننا أن نجد الحل المناسب لك.

لدينا عمليات لتقييم الإمكانيات تتميز بأنها سهلة التنفيذ وسهلة الإكمال، وتجمع النتائج الدقيقة مع التقارير الفورية.

مع حلول قائمة على أسس علمية مثل [مؤشر المواهب]، الشراكة معنا يمكنها أن تضمن أن الإمكانات المستقبلية لن تظل غير مكتشفة.

 

 

مؤشر المواهب

اكتشاف إمكانات  قوة العمل لديك

يمكن أن يؤدي جذب واستبقاء وتطوير الكفاءات المناسبة للمساعدة في ضمان النجاح  على المدى الطويل لأية منظمة، كبيرة أو صغيرة. وفي الواقع، تحديد الإمكانات غير المكتشفة في القوى العاملة الموجودة لديك في كثير من الأحيان يكون أكثر نجاحاً وفعالية من حيث التكلفة من التوظيف خارجيا.

مع مؤشر المواهب يمكنك:

One

تقييم إمكانات الفرد للنجاح في دور أكثر تعقيدا

تحديد المواهب غير المستغلة أو المواهب المستقبلية داخل المؤسسة

إيجاد وتطوير قادة المستقبل

باستخدام استبيان شامل على الانترنت مع تغذية راجعة، يجمع مؤشر المواهب  الآراء حول "مرشح محدد" من مجموعة مختارة من  الزملاء الكبار - وجمع الردود حول درجة المواهب الشاملة لكل مشارك.

هذا التقييم العلمي الذي يحظى بدرجة عالية من الدقة يمكن دمجه بسهولة في برنامج تقييم الأداء الموجودة لديك. تحديد الإمكانات لم يكن  أبداً أسهل.

باختصار:

 عمليات تقييم لتنمية المواهب ترتكز على أساس علمى بناء على الخبرة في الاختبارات النفسية

تحديد المواهب في وقت مبكر  من حياتهم المهنية لدعم التطوير

تقييم الإمكانات طويلة المدى للموظفين الجدد 

 استبيان مركز على الانترنت لتقييمات سريعة وسهلة

تقارير شاملة عن طريق كيوبكس أونلاين

مراعاة الحساسية الثقافية ودعم باللغات المحلية للمنظمات العالمية

ابق حاسماً

Trends, insights, best practice, thought-leadership... it's good to learn.