التقييم المتعدد القياسات كيوبكس 360

قم بتعزيز الأداء مع التقييم المتعدد القياسات كيوبكس ذي الجودة العالي

vالمنظمات ذات التفكير المستقبلي تفهم السبب القوي لاستخدام تقييمات 360 في تقييم أدائها، فهي تؤدي إلى مزيد من الوعي الذاتي، وتمكّن الموظفين من رؤية سلوكهم من وجهة نظر الآخرين، وتشجع وضع الأهداف وتنمية المهارات.

ولكنها يمكن أيضا أن تكون مستهلكة لوقت الموظفين وإدارات الموارد البشرية.
 

مع كيوبكس 360 يمكنك: 

One

الوصول بسهولة ومرونة إلى جمع التغذية الراجعة وإعداد التقارير على الانترنت

Two

الاختيار من بين ستة إصدارات، بلغات متعددة للمنظمات العالمية

Three

اختيار حلول مخصصة أو جاهزة لتناسب احتياجاتك

كيوبكس 360 هو نظام مرن وقابل للتخصيص بالكامل لتقديم تغذية راجعة شاملة 360 درجة. وهو سريع وفعال وسهل الاستخدام ويجعل المستخدمين قادرين على اكمال مراجعات متعددة في جلسة واحدة. مع المراجعين الأكثر مشاركة، يمكنك الاستفادة من نتائج أفضل ومزيد من المعرفة حول نقاط قوة موظفيك واحتياجات التنمية. هل ينبغي أن نقول أكثر من ذلك؟

كيوبكس تقدم نهجين:

360-S (مقياس) - مقياس تقليدي يتيح للمراجعين تقييم الفرد بالنسبة للكفاءات المختلفة 

360-I (ابساتيف) - ما الذي  "يدفع" الناس  لملاحظة القوة ومجالات تطوير زملائهم. تقييمات مثالية عندما يكون الوقت محدوداً أو عند الحاجة إلى تحديد إجراءات التنمية بسرعة.

تتاح أيضاً   كيوبكس 360 للقيادة لجمع التغذية الراجعة حول القيادات الحالية والمستقبلية.

باختصار:

easily identify

تحديد نقاط القوة الفردية ومتطلبات التنمية بسهولة

اختيار حلول مرنة بما في ذلك إصدار مخصص للقيادات 

العثور على أفضل حل لمؤسستك مع تخصيص كيوبكس 

Rely on Cubiks

قوي علمياً، صممه علماء نفس مهنيون وخبراء في الموارد البشرية

Rely on cubiks

اعتمد على كيوبكس عبر الانترنت، منصة بسيطة من شأنها أن توفر أكثر من 120,000 تقييم كيوبكس 360 كل عام

ابق حاسماً